“铁打的营盘，流水的兵”，相对而言公司员工一般比较稳定，不会像军营一样成批次换血。但员工补充始终伴随公司成长，招聘有时需要还特别急， “短时间内找到合适优秀的员工” 对人力招聘部门压力也挺大。

大多公司一般通过“**招聘”或“**同城”、“**人才”等专业招聘网站发布招聘信息，一般都能收到一大堆简历，筛选时发现许多简历都是网站自动转过来的，也就是说应聘者压根就没有来公司应聘的意思。

久而久之就不屑于主动电话邀请了，因此对主动打来电话应聘的特别珍惜，不能说100%录取吧，但成功比例都很高。

就业好像谈恋爱，是双方认可，双方自愿的事。有意者要敢于表白，敢于主动打电话给招聘主管。主动出击永远比守株待兔获得的机会更多。

七月也是大学毕业生离开学校踏上社会的开始，如果工作还没着落，不再想挑三拣四，不妨先尝试到企业中锻炼一下，也许从中能找到你心目的岗位。

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